Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche conseguente alla commissione di illeciti penali da parte di amministratori e funzionari di società ed enti pubblici economici.
La normativa prevede l’applicazione di pesanti sanzioni pecuniarie (da 25.822,84 € sino a 1.549.370,00 €) e soprattutto l’applicazione di pesanti sanzioni interdittive (ad esempio il divieto di contrarre con la PA, la revoca o sospensione delle autorizzazioni, il commissariamento giudiziale).
Nel 2007, si è avuta l’estensione delle sanzioni del D.Lgs. 231 ai reati di omicidio colposo e di lesioni personali gravi e gravissime derivanti dalla violazione della normativa sulla sicurezza dei lavoratori. Successivamente, nel 2011, il decreto è stato esteso ad alcuni reati ambientali come a esempio alcune violazioni relative a scarichi idrici, gestione dei rifiuti, emissioni in atmosfera, sostanze lesive per l’ozono.
È possibile tutelarsi dall’applicazione di queste sanzioni mediante l’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo idoneo a evitare la commissione delle fattispecie di reato previste dal decreto. Per l’esonero dalla responsabilità occorre: dimostrare di aver adottato ed efficacemente attuato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo idoneo; di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello; di curare il suo aggiornamento attraverso un organismo indipendente nominato dall’Ente (Organismo di Vigilanza – OdV) dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo. Infine, occorre dimostrare che chi ha commesso il reato ovvero ha eluso il Modello in modo fraudolento.
per la mappatura dei rischi dell’Ente.
tenendo conto delle peculiarità aziendali e far sì che sia completo ed esaustivo (parte generale; parte speciale; codice etico; statuto dell’OdV; Sistema sanzionatorio e disciplinare).
per lo svolgimento dei compiti previsti dalla normativa e dalle best practice.
per la verifica dell’attuazione del Modello in termini di adeguatezza ed effettività.
per il personale dell’ente in merito al contento del Modello e alla sua applicazione.
| Cookie | Durata | Descrizione |
|---|---|---|
| cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
| cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
| cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
| cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
| cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
| viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |