Storia della Società
Ambiti di intervento
Le attività svolte dalla società hanno origine dal nostro Statuto e dalla nostra Mission, linee di indirizzo rendicontate poi annualmente attraverso gli obiettivi strategici e la loro attuazione mediante la Relazione d’Impatto in quanto Società benefit. La società basa le sue attività su 3 macro-pillar, mutuando l’ormai diffuso approccio ESG
Environmental
- supporto professionale per perseguire e attuare il rispetto della compliance legislativa in tema ambientale;
- divulgazione scientifica e accrescimento culturale in tema ambientale e di sostenibilità;
- la realizzazione di progetti e l’impegno nell’ambito della protezione civile con impatto ambientale (Nucleo sommozzatori; Giacche Verdi a cavallo; etc.)
Social
- supporto professionale per perseguire e attuare il rispetto della compliance legislativa in tema di salute e sicurezza;
- divulgazione scientifica e accrescimento culturale in tema di salute e sicurezza
- supporto psicologico per il benessere biopsicocognitivo
- la realizzazione di progetti e l’impegno nell’ambito dell’associazionismo e del volontariato sociale
Governance
- supporto professionale nell’ambito della compliance e delle governance, sia in tema di prevenzione e gestione dei reati amministrativi (D. Lgs.231/2001 e smi) che, in termini più ampi, per il supporto all’implementazione di sistemi di gestione e modelli per la corretta governance e il rispetto della compliance aziendale
- divulgazione scientifica e accrescimento culturale in tema di governance e compliance
- progetti e impegno nell’ambito delle istituzioni, nazionali e internazionali
Biografia
Alessandro Foti classe 1968, una laurea in scienze dell’educazione e formazione e una in psicologia del lavoro e delle Organizzazioni.
Ha lavorato per circa 20 anni nel ruolo di HSE manager in importanti realtà manufatturiere, nazionali e internazionali, del mondo chimico-farmaceutico.
Fondatore e amministratore da più di 20 anni di società operanti nella consulenza alle imprese e nella formazione in tema di Compliance, Sistemi di Gestione e adempimenti HSE. Dal dicembre 2021 ha fondato lo Studio AEFFE srl – Società benefit.
Dal 2007, nell’ambito del Decreto Legislativo 231/2001, lavora nella redazione di modelli, svolge audit 231 e ricopre incarichi di Organismo di Vigilanza in primarie società nazionali e internazionali in vari settori economici.
Autore di numerose pubblicazioni tra articoli, libri e contributi scientifici nell’ambito della Compliance, modelli 231, sistemi di gestione e HSE. Divulgatore scientifico con più di un centinaio di interventi all’attivo in congressi, convegni e webinar, oltre che in docenze e formazione.
Esperto tecnico per UNI, ha guidato per anni l’organo tecnico CT16/GL09 “Governance delle organizzazioni” oltre ad essere capo-delegazione italiano presso l’ISO per il Technical Committee TC309 “Governance of organizations”. Coordina l’organo tecnico UNI CT42/GL68 ” Figura professionale in ambito HSE (HSE Manager) e opera in diverse altre commissioni e organi tecnici, tra le quali, quella che ha realizzato la norma UNI ISO 45001:2018.
In AIAS è socio dal 1994, già coordinatore per circa 20 anni del “Sistemi di gestione” dal 2007 ed è Responsabile per il coordinamento dei lavori AIAS ai tavoli UNI dal 2020. Da luglio 2022 è stato eletto Coordinatore AIAS per la Regione Lombardia; da dicembre 2022 è entrato nel Consiglio Direttivo nazionale e da gennaio 2023 è stato nominato Vice Presidente dell’Associazione.
Svolge inoltre diversi incarichi e attività nell’ambito della psicologia e, tra questi, guida il Comitato Scientifico per la redazione delle “Linee guida per la prevenzione del rischio suicidario negli ambienti di lavoro e di vita”.
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Interviste
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